Vacantes

Prepara una cerveza. Salimos de la cama, nos arremangamos y vamos a toda velocidad.

Buscamos colegas que hagan el trabajo muy bien, que se comprometan, que se sientan responsables, que interactúen socialmente con sus colegas, que traten a los clientes de manera normal y que no sean demasiado autistas. Radiantes anfitriones y encantadores anfitriones que pueden poner una sonrisa en la cara de nuestros invitados.

Envíenos una carta de presentación con un currículum y un portafolio a info@brouwhoeve.es.

¡Las solicitudes se manejan con discreción! La adquisición no se aprecia.

Si te invitamos a una entrevista de trabajo, no tienes que levantarte con un traje o disfraz, ese no es el punto. Pero ten cuidado:

• No buscamos mocosos que creen saberlo todo. Te buscamos porque eres muy inteligente: tienes un vwo o un título universitario, no necesariamente tiene que haber terminado, yo tampoco. O simplemente no.
• De hecho, no los más viejas, que sólo están ocupadas con su jubilación (volveré a eso más tarde). No hay ciempiés resistentes al estrés, que no tienen una mentalidad 9-5 y que están listos para un nuevo desafío. No te reconoces en esto para nada. Lo que sí dices es que eres más hábil y mejor en tu trabajo que la mayoría de tus amigos, después de todo, nosotros también.
• No la gente que cree que es suficiente siempre y cuando hagan lo mejor posible. Por lo tanto, preferimos a los hombres sin bigote (pero con barba) o a las mujeres sin medias de soporte! Te preferimos porque odias los errores y tienes un gran sentimiento de lenguaje, porque yo tampoco lo tengo.
• Lo interesante de ti es tu flexibilidad y que te mantienes firme con los dos pies en el suelo. Así que no buscamos a gente que prefiera desempeñar un papel de consejero o gente que haya trabajado demasiado en casa durante un año y quiera intentarlo de nuevo.